兰州新区管委会近日发布的统计数据显示，截至2020年11月底，兰州新区8家国有集团公司资产总额达到1706亿元，是改革前的3倍；累计实现营业收入973亿元，是改革前的74倍；利税14.78亿元，是改革前的8倍。
围绕国家级新区建设，兰州新区近年来坚持改革引领、机制创新、产业赋能、开放合作，走出了一条别具特色的国资国企改革发展新路子。据了解，2017年以前，作为国家级新区的兰州新区共有61家分散管理的国有企业，大多属于低产能、同质化的企业，资产质量不高，效益不显著。为这一企业核心问题，从2017年起，兰州新区对企业大力推行优化重组，相继组建8家全新的集团公司，全面启动了国有企业改革工作。集中推行了“散、小、乱、差”向“集团化、实体化、规范化、高效益”转变的改革思路，企业不断向实体化经营、集团化发展、制度化管理方向发展。同时，在对国有企业的考核分配上，建立健全了分类监管考核、差异绩效的分配方式。
据介绍，在国企分类改革中，兰州新区首先将金融、商贸和公益等分为3个类别，分别以工资基数的80%、70%、50%设置了绩效工资挂钩比例，规定薪酬上不封顶。在选人用人上，推行市场化选人用人机制，实行全员聘用。近3年来，通过改革，共引进各类人才3840人，增长3.4倍。同步积极融入国内国际双循环新发展格局，新区国有企业聚焦产业集聚，加大对外开放，围绕现代农业以及大数据、新材料等领域，持续改革创新、补链延链，努力成为支撑新区高质量发展的“顶梁柱”和“主力军”。
值得一提的是，兰州新区在国企改革中，还着力深化投融资体制改革，通过理清政府作为边际与市场融资边界，倒逼有效市场和有为政府结合，制定政府投资要素与市场化项目资金配置和市场融资方案，以市场化融资为主、政府要素支持相配合的方式解决资金问题，使兰州新区国有企业投融资能力持续提升。近3年来，兰州新区国有企业已累计完成融资863亿元，完成固定投资655亿元，占新区固定投资额的52%左右。